但是要加入目前单位需要从原单位转出、改名称甚至破产的公司、我该如何处理

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所属分类:公司法律
摘要

上海现单位在申工通软件上查询到本人工会组织关系在原单位、但是要加入目前单位需要从原单位转出、本人因之前从事过很多单位、有合并、解散,改名称甚至破产的公司、历史久远实在无从查起、本人该如何处理、烦请大律师指教。但是要加入目前单位需要从原单位转出、改名称甚至破产的公司、本人该如何处理

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公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一,不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后,关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。 正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。但是要加入目前单位需要从原单位转出、改名称甚至破产的公司、我该如何处理_法眼问答网图片来自网络,如侵犯您的权益请联系我们处理。

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